நிச்சயமாக, கொடுக்கப்பட்ட இணைப்பு மற்றும் நேர முத்திரையின் அடிப்படையில் ஒரு விரிவான கட்டுரையை உருவாக்க இதோ:
ஜப்பானின் தொழிலாளர் கொள்கை கவுன்சில் 2025 இல் தொழிலாளர் விநியோகம் மற்றும் தேவை அமைப்புகளை ஆய்வு செய்கிறது
ஜப்பானிய தொழிலாளர் நல அமைச்சகம் (MHLW) 2025 ஏப்ரல் 18 அன்று தொழிலாளர் கொள்கை கவுன்சில் (வேலைவாய்ப்பு பாதுகாப்பு துணைக் குழுவின் கீழ் தொழிலாளர் வழங்கல் மற்றும் தேவை அமைப்பு துணைக் குழு) கூட்டத்தை நடத்தியது. வயது முதிர்ந்த மக்கள்தொகை மற்றும் பிற காரணிகள் காரணமாக அதன் தொழிலாளர் சந்தைகள் எதிர்கொள்ளும் சவால்களை ஜப்பான் சமாளிப்பதால், நாட்டில் தொழிலாளர் விநியோகம் மற்றும் தேவை அமைப்புகளை மதிப்பாய்வு செய்வதில் இந்தக் குழு முக்கியப் பங்கு வகிக்கிறது.
முக்கிய நோக்கம்
துணைக் குழுவின் முதன்மை நோக்கம் ஜப்பானின் தொழிலாளர் சந்தையில் உள்ள இயக்கவியல் பற்றிய முழுமையான பகுப்பாய்வை நடத்துவதாகும். தொழிலாளர் விநியோகம் மற்றும் தேவையில் ஏற்றத்தாழ்வுகளை ஏற்படுத்தும் காரணிகளைத் தீர்மானிப்பதில் கவனம் செலுத்தப்படுகிறது, இதில் வயதான தொழிலாளர்கள், தொழில்நுட்ப மாற்றங்கள் மற்றும் பல்வேறு தொழில்களில் வளர்ந்து வரும் திறமை இடைவெளிகள் ஆகியவை அடங்கும்.
விவாதத்தின் முக்கிய பகுதிகள்
கூட்டத்தின் போது நடந்த விவாதங்கள் பல முக்கிய பகுதிகளில் கவனம் செலுத்தின:
- சந்தை தேவைகளுக்கு ஏற்ப தொழிலாளர் சக்தியை மேம்படுத்துவதற்கான உத்திகள்:
- தொழிலாளர் திறன் மேம்பாடு மற்றும் மறுதிறன் மேம்பாடு திட்டங்கள்
- தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்களுக்கு ஏற்ப கல்வி மற்றும் பயிற்சி திட்டங்களை சீரமைத்தல்.
- வயதான தொழிலாளர்கள்:
- வயதான தொழிலாளர்கள் தொழிலாளர் சக்தியில் நீண்ட காலம் தங்குவதை ஊக்குவிப்பதற்கான கொள்கைகள்.
- அவர்களின் உடல் மற்றும் அறிவாற்றல் திறன்களுக்கு ஏற்ற நெகிழ்வான வேலை ஏற்பாடுகள்.
- பிராந்திய ஏற்றத்தாழ்வுகள்:
- கிராமப்புறங்களில் தொழிலாளர் பற்றாக்குறையை நிவர்த்தி செய்தல்.
- நகர்ப்புற மையங்களில் இருந்து அதிக பொருளாதார ரீதியாக பின்தங்கிய பகுதிகளுக்கு தொழிலாளர்களை மாற்றுவதற்கான ஊக்கத்தொகைகள்.
- குடியேற்ற கொள்கைகள்:
- குறிப்பிட்ட தொழில்களில் தொழிலாளர் பற்றாக்குறையை நிவர்த்தி செய்ய வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை பணியமர்த்தும் சாத்தியம் பற்றிய மதிப்பீடு.
- வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதற்கான நடவடிக்கைகள் மற்றும் ஜப்பானிய சமூகத்தில் அவர்களின் ஒருங்கிணைப்பு.
முக்கிய பரிந்துரைகள் மற்றும் கொள்கை தாக்கங்கள்
துணைக் குழுவின் கண்டுபிடிப்புகள் மற்றும் பரிந்துரைகள் ஜப்பானின் தொழிலாளர் கொள்கைகளில் கணிசமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. அரசாங்கத்தின் முக்கிய குறிக்கோள்களில் சில:
- தொழிலாளர்கள் மாறிவரும் வேலைவாய்ப்பு நிலப்பரப்பில் செல்ல உதவும் விரிவான திறன் மேம்பாட்டு திட்டங்களை செயல்படுத்துதல்.
- வயதான தொழிலாளர்களை பணியில் வைத்திருக்க தேவையான நெகிழ்வான வேலை ஏற்பாடுகள் மற்றும் ஆதரவு சேவைகளை வழங்குதல்.
- அதிக ஊதியம் மற்றும் சிறந்த வேலை வாய்ப்புகளை வழங்குவதன் மூலம் கிராமப்புற பகுதிகளுக்கு தொழிலாளர்களை இடம்பெயர ஊக்குவித்தல்.
- எந்தவொரு தொழிலாளர் பற்றாக்குறையையும் நிவர்த்தி செய்ய உதவும் ஒரு குடியேற்ற கொள்கையை கவனமாக பரிசீலித்தல்.
முடிவு
தொழிலாளர் கொள்கை கவுன்சிலின் (வேலைவாய்ப்பு பாதுகாப்பு துணைக் குழுவின் கீழ் தொழிலாளர் வழங்கல் மற்றும் தேவை அமைப்பு துணைக் குழு) கூட்டம் ஜப்பானின் தொழிலாளர் சந்தை சவால்களை எதிர்கொள்ளும் முயற்சிகளில் ஒரு முக்கியமான படியாகும். இந்தக் குழுவின் விவாதங்கள் மற்றும் பரிந்துரைகள் நாட்டில் தொழிலாளர் விநியோகம் மற்றும் தேவை அமைப்புகளின் எதிர்காலத்தை வடிவமைக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. அரசாங்கம் அவர்களின் பரிந்துரைகளை செயல்படுத்துகிறதா என்பதை தொடர்ந்து கண்காணிப்பது, அந்த கொள்கைகள் எவ்வளவு பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது.
இந்தக் கட்டுரை ஏப்ரல் 18, 2025 அன்று வெளியிடப்பட்ட ஆதாரத்தில் உள்ள தகவல்களைச் சுருக்கமாகக் கூறுகிறது, அது ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தில் எடுக்கப்பட்ட தகவல்களை வழங்குகிறது. சமீபத்திய தகவல்களைப் பெற அதிகாரப்பூர்வ வெளியீடுகளைக் கலந்தாலோசிப்பது எப்போதும் நல்லது.
AI செய்திகள் வழங்கியுள்ளது.
கீழ்க்கண்ட கேள்வி Google Gemini இல் இருந்து பதிலை உருவாக்க பயன்படுத்தப்பட்டது:
2025-04-18 05:00 மணிக்கு, ‘தொழிலாளர் கொள்கை கவுன்சில் (வேலைவாய்ப்பு பாதுகாப்பு துணைக்குழு தொழிலாளர் வழங்கல் மற்றும் தேவை அமைப்பு துணைக்குழு)’ 厚生労働省 படி வெளியிடப்பட்டது. தயவுசெய்து தொடர்புடைய தகவலுடன் ஒரு விரிவான கட்டுரை எழுதுங்கள்.
52