2025-06-29 அன்று வெளியிடப்பட்ட “令和6年度業績評価（自己評価）について” பற்றிய விரிவான கட்டுரை,高齢・障害・求職者雇用支援機構

by

2025-06-29 அன்று வெளியிடப்பட்ட “令和6年度業績評価（自己評価）について” பற்றிய விரிவான கட்டுரை

முன்னுரை:

2025-06-29 அன்று, இந்திய நேரப்படி மாலை 15:00 மணிக்கு, 高齢・障害・求職者雇用支援機構 (Kōreisha, Shōgaisha, Kyūshokusha Koyō Shien Kikō) எனப்படும் ஜப்பான் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் ஆதரவு நிறுவனம் (Japan Employment and Support Organization – JESTO) தனது ‘令和6年度業績評価（自己評価）について’ (Reiwa 6 Nendo Gyōseki Hyōka (Jiko Hyōka) ni tsuite) என்ற அறிக்கையை வெளியிட்டுள்ளது. இந்த அறிக்கை, நிறுவனத்தின் 2024 நிதியாண்டில் (ஏப்ரல் 1, 2024 – மார்ச் 31, 2025) அதன் செயல்திறன் மதிப்பீடு மற்றும் சுய மதிப்பீடு குறித்த விரிவான தகவல்களைக் கொண்டுள்ளது. இந்த அறிக்கை, முதியவர்கள், மாற்றுத்திறனாளிகள் மற்றும் வேலை தேடுவோரின் வேலைவாய்ப்பை மேம்படுத்துவதில் JESTO-வின் பங்களிப்பை வெளிப்படுத்துகிறது.

அறிக்கையின் முக்கிய அம்சங்கள் மற்றும் விரிவான பார்வை:

இந்த அறிக்கை, JESTO-வின் பல்வேறு துறைகளில் அதன் இலக்குகளை அடைதல், எதிர்கொள்ளப்பட்ட சவால்கள் மற்றும் அவற்றைக் கையாண்ட முறைகள், மற்றும் எதிர்காலத்திற்கான திட்டங்கள் போன்றவற்றை உள்ளடக்கியது. அறிக்கையின் முக்கிய அம்சங்களை விரிவாகக் காண்போம்:

1. 2024 நிதியாண்டின் செயல்திறன் மதிப்பீடு:

  • முதியோருக்கான வேலைவாய்ப்பு ஆதரவு: JESTO, முதியோர்கள் தொடர்ந்து வேலைவாய்ப்பில் ஈடுபடுவதற்குத் தேவையான பயிற்சிகள், ஆலோசனை மற்றும் வேலைவாய்ப்புப் பொருத்த சேவைகளை வழங்கியுள்ளது. குறிப்பிட்ட இலக்குகள் எவ்வாறு அடையப்பட்டன, புதிய வேலைவாய்ப்புப் பகுதிகளை உருவாக்குவதில் எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகள், மற்றும் வயதான ஊழியர்களின் திறன்களை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது போன்ற தகவல்கள் இதில் அடங்கும்.
  • மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கான வேலைவாய்ப்பு ஆதரவு: மாற்றுத்திறனாளிகள் சமுதாயத்தில் சமமாகப் பங்குபற்றுவதற்கும், அவர்களுக்குப் பொருத்தமான வேலைவாய்ப்புகளைப் பெற்றுத்தருவதற்கும் JESTO முக்கியத்துவம் அளித்துள்ளது. இதற்காக, சிறப்புப் பயிற்சித் திட்டங்கள், வேலைச்சூழல் மேம்பாடு, மற்றும் நிறுவனங்களுடனான கூட்டுறவுகள் மூலம் முன்னேற்றங்கள் எட்டப்பட்டுள்ளன. மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கான வேலைவாய்ப்பை அதிகரிக்கும் புள்ளிவிவரங்கள் மற்றும் வெற்றிக் கதைகள் இந்த அறிக்கையில் இடம்பெற வாய்ப்புள்ளது.
  • வேலை தேடுவோருக்கான ஆதரவு: வேலைவாய்ப்பின்றி உள்ளோருக்கான பல்வேறு திட்டங்கள், திறன் மேம்பாட்டுப் பயிற்சிகள், மற்றும் வேலைவாய்ப்புப் கண்காட்சிகள் மூலம் JESTO தனது சேவைகளை விரிவுபடுத்தியுள்ளது. வேலையின்மை விகிதத்தைக் குறைப்பதில் நிறுவனத்தின் தாக்கம், புதிய வேலைவாய்ப்புப் போக்குகளுக்கு ஏற்ப பயிற்சிகளை மாற்றியமைத்தல், மற்றும் இளைஞர்களுக்கான சிறப்புத் திட்டங்கள் போன்ற தகவல்கள் இதில் அடங்கும்.

2. சுய மதிப்பீடு (Self-Evaluation):

  • இலக்குகளை அடைதல்: 2024 நிதியாண்டிற்கான JESTO-வின் செயல்பாட்டு இலக்குகள் என்னவாக இருந்தன, அவை எந்த அளவிற்கு அடையப்பட்டன என்பது குறித்த ஒரு நேர்மையான மதிப்பீடு இந்த அறிக்கையில் இடம்பெறும். நிர்ணயிக்கப்பட்ட இலக்குகளை அடைந்ததில் வெற்றிகள் மற்றும் எதிர்கொண்ட தடைகள் பற்றிய விவரங்கள் தெளிவாக குறிப்பிடப்பட்டிருக்கும்.
  • சவால்கள் மற்றும் கற்றல்கள்: JESTO தனது செயல்பாடுகளில் எதிர்கொண்ட முக்கிய சவால்கள் என்ன, அவற்றைக் கையாள்வதற்கு என்ன உத்திகள் பயன்படுத்தப்பட்டன, மற்றும் இந்த அனுபவங்களிலிருந்து JESTO என்ன கற்றுக்கொண்டது என்பது பற்றிய பகுப்பாய்வு இந்த அறிக்கையின் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும்.
  • பணியாளர் திறன் மற்றும் வளர்ச்சி: நிறுவனத்தின் ஊழியர்களின் திறன் மேம்பாடு, பயிற்சிகள், மற்றும் ஒட்டுமொத்த நிறுவன கலாச்சாரம் பற்றிய சுய மதிப்பீடும் இதில் இடம்பெறலாம். ஊழியர்களின் ஈடுபாடு மற்றும் திருப்தி நிலையும் மதிப்பீடு செய்யப்பட்டிருக்கலாம்.
  • நிதியியல் நிலை: நிறுவனத்தின் நிதியியல் ஆரோக்கியம் மற்றும் வளங்களின் பயன்பாடு பற்றிய ஒரு கண்ணோட்டமும் இந்த அறிக்கையில் வழங்கப்பட்டிருக்கலாம்.

3. எதிர்காலத் திட்டங்கள் மற்றும் பரிந்துரைகள்:

  • முன்னோக்கிச் செல்லும் உத்திகள்: 2025 நிதியாண்டிற்கான JESTO-வின் முக்கிய நோக்கங்கள், புதிய திட்டங்கள், மற்றும் எதிர்காலச் சவால்களை எதிர்கொள்ளும் உத்திகள் பற்றிய ஒரு பார்வை இந்த அறிக்கையில் வழங்கப்பட்டிருக்கும்.
  • கொள்கை மாற்றங்களுக்கான பரிந்துரைகள்: நாட்டின் வேலைவாய்ப்புச் சூழல், சமூகப் பொருளாதார மாற்றங்கள் ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொண்டு, அரசாங்கத்திற்கும், பிற அமைப்புகளுக்கும் JESTO ஏதேனும் கொள்கை மாற்றங்களுக்கான பரிந்துரைகளை வழங்கியிருக்கலாம்.
  • புதுமையான அணுகுமுறைகள்: முதியோர், மாற்றுத்திறனாளிகள் மற்றும் வேலை தேடுவோருக்கான ஆதரவை மேம்படுத்த JESTO மேற்கொள்ளும் புதுமையான அணுகுமுறைகள் மற்றும் தொழில்நுட்பப் பயன்பாடுகள் பற்றிய தகவல்கள் இதில் இடம்பெறலாம்.

4. அறிக்கையின் முக்கியத்துவம்:

  • வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் பொறுப்புக்கூறல்: இந்த அறிக்கை, JESTO தனது செயல்பாடுகளில் வெளிப்படைத்தன்மையுடனும், பொறுப்புக்கூறலுடனும் செயல்படுவதைக் காட்டுகிறது. இது பொதுமக்களின் நம்பிக்கையை வலுப்படுத்தும்.
  • மேம்பாட்டிற்கான ஒரு கருவி: சுய மதிப்பீடு, JESTO-வின் பலங்களையும், மேம்படுத்தப்பட வேண்டிய பகுதிகளையும் கண்டறிய உதவுகிறது. இது எதிர்காலத்தில் அதன் சேவைகளை மேலும் செம்மைப்படுத்த ஒரு சிறந்த கருவியாக அமையும்.
  • பங்குதாரர்களுக்குத் தகவல்: அரசு, பிற நிறுவனங்கள், சேவை பெறுபவர்கள், மற்றும் பொது மக்கள் என அனைத்து பங்குதாரர்களுக்கும் JESTO-வின் செயல்பாடுகள் குறித்த தெளிவான புரிதலை இந்த அறிக்கை வழங்கும்.

முடிவுரை:

‘令和6年度業績評価（自己評価）について’ என்ற இந்த அறிக்கை, JESTO-வின் 2024 நிதியாண்டின் பணிகளை விரிவாக ஆவணப்படுத்துகிறது. முதியோர்கள், மாற்றுத்திறனாளிகள், மற்றும் வேலை தேடுவோரின் நலனுக்காக JESTO மேற்கொண்டுள்ள முயற்சிகள், எதிர்கொண்ட சவால்கள் மற்றும் கற்றுக்கொண்ட பாடங்கள் பற்றிய இந்த ஆவணம், நிறுவனத்தின் தொடர்ச்சியான வளர்ச்சிக்கும், ஜப்பானிய சமூகத்தில் வேலைவாய்ப்பை மேம்படுத்துவதற்கும் ஒரு முக்கிய வழிகாட்டியாக அமையும். இந்த அறிக்கை, JESTO-வின் எதிர்காலப் பணிகளுக்கான ஒரு வலுவான அடித்தளத்தை அமைக்கும் என்பதில் ஐயமில்லை.

令和6年度業績評価（自己評価）について


AI செய்திகள் வழங்கியுள்ளது.

கீழ்க்கண்ட கேள்வி Google Gemini இல் இருந்து பதிலை உருவாக்க பயன்படுத்தப்பட்டது:

2025-06-29 15:00 மணிக்கு, ‘令和6年度業績評価（自己評価）について’ 高齢・障害・求職者雇用支援機構 படி வெளியிடப்பட்டது. தயவுசெய்து தொடர்புடைய தகவலுடன் ஒரு விரிவான கட்டுரை எழுதுங்கள். தயவுசெய்து தமிழில் பதிலளிக்கவும்.

Post Views: 2

Leave a Comment