கட்டுமான தளங்களை தானியக்கமாக்குவதன் மூலம் (உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துவதன் மூலம்) “ஐ -கான்ஸ்ட்ரக்ஷன் 2.0” – மனிதவள சேமிப்புக்கான 2025 திட்டத்தை நாங்கள் தொகுத்துள்ளோம், 国土交通省

நிச்சயமாக, கொடுக்கப்பட்ட தகவலை பயன்படுத்தி ஒரு கட்டுரையை எழுதுகிறேன்.

கட்டுமான தளங்களை தானியக்கமாக்குவதன் மூலம் மனிதவள சேமிப்புக்கான 2025 திட்டம்: ஒரு விரிவான பார்வை

ஜப்பானின் நிலம், உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சகம் (国土交通省) கட்டுமானத் துறையில் ஒரு புதிய சகாப்தத்தை உருவாக்கும் ஒரு லட்சிய திட்டத்தை வெளியிட்டுள்ளது. “ஐ-கான்ஸ்ட்ரக்ஷன் 2.0” என்று அழைக்கப்படும் இந்தத் திட்டம், கட்டுமானத் தளங்களை தானியக்கமாக்குவதன் மூலம் உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துவதையும், மனிதவளத்தை சேமிப்பதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. 2025 ஆம் ஆண்டுக்குள் இந்த இலக்குகளை அடைய ஒரு விரிவான வரைபடத்தையும் அமைச்சகம் வெளியிட்டுள்ளது.

திட்டத்தின் பின்னணி

ஜப்பானில் வயதான மக்கள் தொகை மற்றும் குறைந்து வரும் பிறப்பு விகிதம் காரணமாக தொழிலாளர் பற்றாக்குறை அதிகரித்து வருகிறது. இது கட்டுமானத் துறையில் ஒரு பெரிய சவாலாக உருவெடுத்துள்ளது. இந்தச் சவாலைச் சமாளிக்க, கட்டுமான செயல்முறைகளை தானியக்கமாக்குவது மற்றும் மேம்படுத்துவது அவசியமாகிறது. இந்த நோக்கத்திற்காக, “ஐ-கான்ஸ்ட்ரக்ஷன் 2.0” திட்டம் உருவாக்கப்பட்டுள்ளது.

திட்டத்தின் முக்கிய அம்சங்கள்

1. தானியக்கமாக்கல்: கட்டுமானத் தளங்களில் ரோபோக்கள், டிரோன்கள் மற்றும் பிற தானியங்கி கருவிகளைப் பயன்படுத்துவதை ஊக்குவித்தல்.
2. உற்பத்தித்திறன் மேம்பாடு: புதிய தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்தி கட்டுமான செயல்முறைகளை விரைவுபடுத்துதல் மற்றும் செலவுகளைக் குறைத்தல்.
3. மனிதவள சேமிப்பு: கடினமான மற்றும் ஆபத்தான வேலைகளை தானியக்கமாக்குவதன் மூலம் மனித உழைப்பின் தேவையை குறைத்தல்.
4. தகவல் தொழில்நுட்ப ஒருங்கிணைப்பு: BIM (கட்டிட தகவல் மாதிரி) மற்றும் பிற டிஜிட்டல் கருவிகளைப் பயன்படுத்தி கட்டுமானத் திட்டமிடல் மற்றும் மேலாண்மைக்கு உதவுதல்.
5. தொழில் பயிற்சி: புதிய தொழில்நுட்பங்களை கையாள தொழிலாளர்களுக்கு பயிற்சி அளித்தல் மற்றும் அவர்களின் திறன்களை மேம்படுத்துதல்.

திட்டத்தின் இலக்குகள் (2025)

• கட்டுமானத் தளங்களில் தானியங்கி கருவிகளின் பயன்பாட்டை அதிகரித்தல்.
• கட்டுமானத் திட்டங்களின் காலக்கெடுவை குறைத்தல்.
• கட்டுமானச் செலவுகளைக் குறைத்தல்.
• கட்டுமானத் துறையில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பை மேம்படுத்துதல்.
• புதிய வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்குதல் (தொழில்நுட்பம் சார்ந்த வேலைகள்).

நடைமுறை சாத்தியக்கூறுகள்

இந்தத் திட்டம் வெற்றிகரமாக செயல்படுத்தப்பட்டால், ஜப்பானின் கட்டுமானத் துறை ஒரு புதிய உயரத்தை எட்டும். இருப்பினும், சில சவால்களையும் சந்திக்க நேரிடும். புதிய தொழில்நுட்பங்களை ஏற்றுக்கொள்வது, தொழிலாளர்களுக்கு பயிற்சி அளிப்பது, மற்றும் தேவையான முதலீடுகளை செய்வது ஆகியவை முக்கியமான சவால்களாகும். அரசாங்கம், தொழில்துறை நிறுவனங்கள் மற்றும் கல்வி நிறுவனங்கள் இணைந்து செயல்பட்டால் மட்டுமே இந்தத் திட்டத்தை வெற்றிகரமாக செயல்படுத்த முடியும்.

முடிவுரை

“ஐ-கான்ஸ்ட்ரக்ஷன் 2.0” திட்டம் ஜப்பானின் கட்டுமானத் துறையில் ஒரு திருப்புமுனையாக அமையும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இந்தத் திட்டம் மனிதவள சேமிப்பு, உற்பத்தித்திறன் மேம்பாடு மற்றும் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றம் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய ஒரு விரிவான அணுகுமுறையை வழங்குகிறது. இது மற்ற நாடுகளுக்கும் ஒரு முன்மாதிரியாக இருக்கலாம்.

இந்த கட்டுரை உங்களுக்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்று நம்புகிறேன். வேறு ஏதாவது உதவி வேண்டுமா?

கட்டுமான தளங்களை தானியக்கமாக்குவதன் மூலம் (உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துவதன் மூலம்) “ஐ -கான்ஸ்ட்ரக்ஷன் 2.0” – மனிதவள சேமிப்புக்கான 2025 திட்டத்தை நாங்கள் தொகுத்துள்ளோம்

AI செய்திகள் வழங்கியுள்ளது.

கீழ்க்கண்ட கேள்வி Google Gemini இல் இருந்து பதிலை உருவாக்க பயன்படுத்தப்பட்டது:

2025-04-17 20:00 மணிக்கு, ‘கட்டுமான தளங்களை தானியக்கமாக்குவதன் மூலம் (உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்துவதன் மூலம்) “ஐ -கான்ஸ்ட்ரக்ஷன் 2.0” – மனிதவள சேமிப்புக்கான 2025 திட்டத்தை நாங்கள் தொகுத்துள்ளோம்’ 国土交通省 படி வெளியிடப்பட்டது. தயவுசெய்து தொடர்புடைய தகவலுடன் ஒரு விரிவான கட்டுரை எழுதுங்கள்.

56